Le premier tableau de bord RH fondé sur la santé émotionnelle, la neuroscience et la prévention proactive.
Voir ce que personne ne voit : comprendre la dimension émotionnelle de l'entreprise.
La plupart des problématiques humaines en entreprise sont invisibles : stress silencieux, surcharge mentale, perte de motivation, fragilité émotionnelle...
Ce sont pourtant ces phénomènes invisibles qui impactent le plus :
- La performance & la cohésion
- L'énergie des équipes
- L'absentéisme & la rétention des talents
Le Dashboard DRH Sanaday change tout. Il transforme des données émotionnelles individuelles anonymisées en indicateurs intelligibles et actionnables.
Le Dashboard fournit des indicateurs anonymisés et agrégés sur :
- L’usage des différents services de la plateforme (assistance psychologique, autogestion, ressources...).
- Les tendances en matière de stress, d’épuisement, de motivation.
- Les parcours suivis et les thématiques les plus sollicitées.
- Des alertes sur des signaux faibles ou récurrents.
Les indicateurs clés du Dashboard
Le tableau de bord affiche des indicateurs anonymisés et agrégés pour offrir une vue claire de la dynamique émotionnelle de votre organisation.
Sanaday met à disposition un tableau de bord RH sécurisé, présentant :
- des données agrégées sur l’usage des services (consultations, coaching, programmes digitaux, quiz, etc.)
- des indicateurs de bien-être global par thématique : stress, sommeil, charge mentale, engagement, satisfaction
- la fréquence et l’évolution de la participation aux outils disponibles
Toutes les données sont strictement anonymisées et non nominatives, garantissant le respect total de la vie privée des collaborateurs.
Des rapports d’analyse réguliers pour guider vos décisions stratégiques.
- une synthèse des usages et tendances observées
- une interprétation des signaux faibles de détresse ou de désengagement collectif
- des propositions d’actions concrètes pour renforcer les initiatives en santé mentale (sensibilisation, formation, prévention ciblée)
Ces rapports deviennent un outil de pilotage stratégique pour les RH et les managers engagés dans une démarche QVCT.
C’est un outil puissant pour :
Le Dashboard Sanaday transforme des informations émotionnelles complexes en indicateurs clairs, pour guider les décisions des équipes RH et des managers.
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Mieux comprendre les besoins réels des équipes.
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Adapter les actions RH : prévention, communication, formation ciblée.
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Disposer de données concrètes pour convaincre la direction.
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Valoriser l’impact RH auprès des audits, partenaires et collaborateurs.
Pour l’entreprise
“Notre plateforme unique combine un Dashboard RH intelligent avec des indicateurs en temps réel des besoins en santé mentale de vos employés, permettant des interventions précises et proactives pour réduire le stress et améliorer la productivité.”
Pour les employés
“Chaque utilisateur dispose d’un journal intelligent relié à une IA, pour suivre son bien-être, recevoir des programmes personnalisés de 14 jours et accéder à des contenus de mindfulness, podcasts et articles pour un accompagnement quotidien.”
Différenciation
“Contrairement aux autres PAE mondiaux, nous offrons une solution intégrée qui lie les besoins RH à l’expérience individuelle de chaque utilisateur, avec suivi, recommandations et reporting intelligent.”
Pourquoi ces données sont-elles précieuses pour un DRH ?
Pour comprendre l'inexprimable, agir en prévention, et transformer le climat social grâce à une clarté émotionnelle bienveillante.
Pour l’Entreprise
- Diminution de l'absentéisme
- Apaisement des conflits
- Fluidité des échanges
- Engagement durable
- Marque employeur humaine
- Prévention active (RPS)
Pour les Collaborateurs
- Sentiment de sécurité
- Espace d'écoute permanent
- Régulation du stress
- Motivation retrouvée
- Reconnaissance des besoins
- Équilibre de vie