Un environnement de travail sous pression
Le secteur de la grande distribution au Maroc fait face à une réalité complexe :
Autant de facteurs qui créent un climat hautement stressant pour les employés, impactant leur bien-être et leur performance au quotidien.
Des chiffres alarmants
48,9 %
des Marocains âgés de 15 ans et plus ont présenté des symptômes de troubles mentaux (dépression, anxiété, stress chronique)
Source : CESE
38 %
des salariés des grandes villes marocaines déclarent vivre un stress élevé, souvent dû à des pratiques managériales inadaptées
Source : Mercer
Un impact direct sur la performance de l’entreprise
Absentéisme accru
Les arrêts maladie se multiplient, perturbant l’organisation et le service client.
Turnover important
Les collaborateurs quittent un environnement toxique, augmentant les coûts de recrutement et de formation.
Baisse de productivité
Le stress chronique freine la concentration, la motivation et la qualité du travail.
Conclusion
Dans un contexte où la santé mentale est devenue une priorité stratégique, les enseignes de grande distribution ont une opportunité unique :
- Prendre soin de leurs collaborateurs
- Gagner en performance et en réputation
- Bâtir une culture d’entreprise plus humaine
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