Point sur sa Santé Mentale
Vos salariés peuvent à tout moment évaluer leur état émotionnel et découvrir des recommandations concrètes pour retrouver l’équilibre.
Parcours personnalisé
L’utilisateur se voit proposer un programme personnalisé, conçue spécifiquement pour répondre à lui permettre de faire un travail sur soi.
Assistance et thérapie
Vos salariés peuvent trouver de l’assistance psychologique et/ou le conseil de coach chaque fois que le besoin se fait sentir
Une application personnalisée pour aider chaque collaborateur au quotidien
SANADAY offre une plateforme complète et innovante axée sur la santé mentale et le bien-être des collaborateurs. Nous traitons un large éventail de problématiques pour améliorer la qualité de vie personnelle, familiale et professionnelle.
Fournit à vos équipes des outils d’auto-évaluation pour qu’elles puissent identifier leurs besoins en matière de santé mentale et de bien-être, facilitant ainsi une approche proactive de leur santé.
Garantit l’accès à des ressources et à un soutien dans plusieurs langues, assurant ainsi l’inclusivité et la compréhension pour tous les employés.
Fournit à vos équipes des outils d’auto-évaluation pour qu’elles puissent identifier leurs besoins en matière de santé mentale et de bien-être, facilitant ainsi une approche proactive de leur santé.
Garantit l’accès à des ressources et à un soutien dans plusieurs langues, assurant ainsi l’inclusivité et la compréhension pour tous les employés.
Intègre une bibliothèque riche en contenus, évaluations et guides adaptés aux besoins individuels de vos employés. Cette ressource les aide à adopter une approche proactive pour maintenir leur santé physique et mentale.
Offre des évaluations sur mesure pour chaque collaborateur, permettant d’identifier des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques en matière de bien-être et de développement personnel.
Envoi des rappels et des informations pertinentes directement aux employés, les incitant à participer à des programmes de bien-être et à adopter des habitudes saines.
Propose des séances de soutien adaptées à des problématiques personnelles, professionnelles ou familiales.
Offre des consultations pour améliorer les habitudes de vie, incluant des conseils sur l’alimentation, l’exercice physique et la gestion du stress, afin de favoriser une santé optimale.
Fournit des rapports réguliers sur l’utilisation des services, , permettant une évaluation continue et une amélioration des programmes proposés.
Dépêche un professionnel sur site en cas de situations critiques. Un service disponible 24h/24 et 7j/7. Cette intervention directe garantit un soutien immédiat et adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Soutient le lancement des services par des campagnes de communication ciblées, assurant une adoption réussie et une participation active des employés.
Fournit un accès à la plateforme numérique permettant aux RH de suivre l’engagement des employés, analyser les données et agir en conséquence.
Représente la plateforme pour chaque entreprise, suit l’évolution des besoins et propose des solutions pour optimiser le bien-être organisationnel.
Permet de chercher un plus d’information et de soutien par un accès à l’IA intégré dans la plateforme
Soutien psychologique confidentiel
Parce que chacun peut traverser des moments de fragilité, Sanaday met à disposition un réseau de psychologues et thérapeutes certifiés disponibles à distance pour :
- accompagner les situations de mal-être ponctuel (stress, surcharge, conflits, anxiété, burn-out, etc.)
- écouter et soutenir les parcours personnels sensibles (deuil, séparation, surcharge familiale, etc.)
- intervenir dans des cas urgents ou critiques, avec prise en charge prioritaire
Accès simple, rapide et entièrement confidentiel via l’application ou le portail entreprise.
Plateforme intégrée dédiée aux salariés
Chaque salarié bénéficie d’un espace personnel sécurisé, lui permettant de :
- réaliser un auto-diagnostic anonyme de son état psychologique
- accéder à des outils de coaching digital (programmes, quiz, exercices, podcasts, etc.)
- consulter des ressources bien-être : gestion du stress, sommeil, alimentation, respiration, etc.
- prendre rendez-vous avec un psychologue en visio, en quelques clics
La plateforme est pensée pour encourager l’auto-gestion de la santé mentale, et laisser la possibilité pour une aide humaine si besoin il y a.
Données anonymisées et tableau de bord RH
Les équipes RH ont accès à un tableau de bord anonymisé leur permettant de :
- suivre l’engagement des collaborateurs avec les services proposés
- détecter les tendances de fragilité collective (ex. stress généralisé, surcharge émotionnelle)
- recevoir des recommandations concrètes pour améliorer les conditions de travail
Objectif : soutenir les collaborateurs tout en pilotant une politique RH responsable et préventive
Votre guide PAE, Téléchargement gratuit
faq
FAQ PAE
SANADAY est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions numériques dédiées à la santé et au bien-être. Nous proposons des soins cliniques personnalisés, mesurables et de haute qualité aux entreprises et à leurs équipes à travers des programmes adaptés.
Les services de SANADAY sont accessibles en plusieurs langues, notamment l’arabe, le français et l’anglais, afin de répondre aux besoins variés de nos utilisateurs.
SANADAY propose une tarification annuelle à frais fixes, offrant un accès illimité aux services de santé mentale et de bien-être pour l’ensemble de vos collaborateurs et leurs familles.
Ce modèle permet de garantir une utilisation optimale de la plateforme, sans surprises liées à des coûts imprévus ou des factures additionnelles. Grâce à des taux d’utilisation supérieurs à ceux des programmes traditionnels, vous pouvez être assuré d’obtenir un retour sur investissement tangible pour votre entreprise.
La première étape pour encourager l’activation consiste à envoyer des e-mails personnalisés directement aux utilisateurs, leur présentant les services disponibles et les invitant à télécharger et utiliser l’application. Nous avons continuellement affiné ces messages pour les rendre aussi pertinents que possible pour votre public cible, faisant de ce canal un outil clé pour encourager l’activation. Vous avez également la possibilité de choisir le moment idéal pour envoyer ces e-mails, afin qu’ils correspondent à vos besoins et préférences.
En complément, vos collaborateurs auront accès à une boîte à outils Sonder en ligne, qui comprend des supports variés pour faciliter la découverte et l’interaction avec la plateforme. Ces ressources sont conçues pour chaque étape de votre collaboration avec Sonder, offrant du matériel marketing pour le lancement, des supports pour maintenir l’engagement et des contenus thématiques.
Notre équipe dédiée à la réussite des clients vous soutient en vous fournissant les outils, ressources et rapports nécessaires pour accroître la visibilité, l’adoption et l’utilisation de SANADAY dans toute l’entreprise.
Ce processus commence bien avant le lancement de SANADAY. Nous prenons le temps de comprendre vos objectifs en matière de bien-être et vos priorités commerciales. Ensuite, nous vous proposons une combinaison d’outils en libre-service et de support technique pour assurer une introduction réussie et une adoption optimale parmi vos collaborateurs.
Mais ce n’est pas tout : nous vous accompagnons tout au long du processus avec des rapports réguliers et un suivi continu, afin de vous aider à intégrer SANADAY plus profondément dans la culture de votre organisation. Nous nous assurons également que vous maximisez le retour sur investissement avec notre solution.
En parallèle, notre équipe envoie des notifications ciblées à vos employés pour les tenir informés des événements pertinents. Ces rappels renforcent la familiarité et la confiance avec SANADAY, consolidant son rôle en tant qu’outil précieux et indispensable pour vos équipes.
Oui, absolument. Grâce à SANADAY, vous pouvez facilement calculer les économies réalisées. Utilisez notre calculatrice pour mesurer l’impact des programmes basés sur des données fiables et évaluer l’effet positif sur vos résultats financiers.