un levier stratégique pour la performance durable
Le secteur industriel marocain, véritable pilier de l’économie nationale, regroupe une main-d’œuvre diversifiée qui fait face à des défis psychologiques croissants. Pressions opérationnelles, environnement de travail exigeant, pénibilité physique et manque de soutien sont autant de facteurs qui impactent le bien-être des salariés — et, par extension, la productivité et la pérennité des entreprises.
Une réalité préoccupante
Selon le ministère de la Santé, plus de 17 % des Marocains souffrent de troubles mentaux, ce qui en fait la première cause d’incapacité dans le pays. Dans les milieux industriels, les sources de stress sont nombreuses :
Ces éléments peuvent engendrer des troubles tels que l’anxiété, la dépression ou le burnout, nuisant à la motivation, à la concentration et à la qualité des prises de décision.
Pression constante pour atteindre des objectifs de production élevés
Horaires prolongés, travail posté et conditions physiques difficiles
Manque de reconnaissance, communication descendante rigide
Écarts entre les attentes des employés et la réalité quotidienne
En résumé
Dans un contexte où performance et durabilité vont de pair, investir dans la santé mentale des professionnels de l’industrie n’est plus une option. Grâce à Sanaday, les entreprises marocaines peuvent instaurer une culture du bien-être psychologique, favorable à l’épanouissement des talents et à la compétitivité durable.
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Investissez dans la santé mentale du personnel de l’industrie par l’adoption de la solution SANADAY.